Descripción del puesto

Funciones:

• Desarrollar e implementar metodologías de formación innovadoras para maximizar el uso de plataformas y procesos internos (ERP y otros sistemas).
• Asegurar el proceso de enseñanza-aprendizaje para nuevos colaboradores, garantizando la calidad de la capacitación.
• Liderar la estrategia de capacitación alineada con los ciclos de negocio y estándares de calidad.
• Definir y gestionar indicadores de capacitación para el seguimiento y mejora continua del aprendizaje.
• Mantener actualizada toda la documentación, data y KPIs de capacitación.
• Coordinar y ejecutar capacitaciones internas, brindar soporte en la actualización de herramientas y asistir en auditorías.
• Participar en proyectos de Gestión del Aprendizaje y gestionar reportes de entrenamientos.
• Contribuir a lograr altos niveles de satisfacción en la capacitación, alineándose con estándares nacionales y certificaciones como ABE.
• Otras funciones asignadas por la jefatura o gerencia.

Requisitos

• Titulo en psicología, administración o similares
• Estudios en diseño de programas de capacitación o andragogía (deseable).
• 3 Años de experiencia en funciones similares
• Inglés intermedio
• Conocimiento/uso de aulas virtuales
• Excel avanzado

Beneficios

• Beneficios corporativos para el colaborador y familiares cercanos
• Aprendizaje y formación continua.
• Subvención alimentaria en comedor al 50%
• EPS cubierto al 50%
• Atenciones médicas y nutricionales virtuales ilimitadas.