Descripción del puesto

¿Cuáles serían sus funciones?

• Identificar las necesidades de entrenamiento en la red de concesionarios.
• Elaborar el Cronograma Anual de Formación en la red de concesionarios, programar y hacer seguimiento a la ejecución de los cursos planificados.
• Organizar y coordinar los recursos para las actividades formativas presenciales y virtuales, y actualizar la malla curricular de la formación técnica y no técnica en las áreas de servicio y comercial
• Preparar el material de capacitación para los cursos y generar material formativo para las plataformas digitales.
• Dictar cursos técnicos y no técnicos, presenciales o virtuales síncronos, según lo programado.
• Realizar la evaluación de la eficacia de los entrenamientos realizados.
• Generar reportes mensuales del avance de la formación para las Jefaturas de Postventa y Comercial.
• Administrar la plataforma de aprendizaje LMS.
• Realizar visitas programadas a los concesionarios de Lima y provincias para realizar capacitaciones presenciales.
• Crear las fichas técnicas comerciales de los modelos y versiones de vehículos de las marcas comercializadas.
• Preparar comparativos de producto por segmento para identificar las ventajas y desventajas frente a la competencia
• Generar los KPI del área de formación.
• Realizar otras tareas o actividades que le sean asignadas por el jefe de Postventa

Requisitos

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

• Bachiller en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial o carreras afines; o Técnico en Mecánica Automotriz
• Conocimientos en Pedagogía, Gestión de Talleres, Desarrollo de Habilidades Blandas y Gestión de Ventas. (deseable)
• Dominio de herramientas de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio. (Necesario)
• Licencia de conducir A1 vigente
• 3 años de experiencia en el rubro automotriz, servicio técnico y /o soporte de producto.
• Disponibilidad para viajar

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?

• Programa de descuentos Euroclub para ti y tu familia.
• Beneficios exclusivos del Grupo Euromotors
• Aprendizaje y formación contínua.
• EPS cubierto al 50% .
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